Rolul nostru este de a evidentia  persoanele din departament / companie care nu fac parte din grup.

Prin acest assesment incercam sa identificam nevoile, frustarile, tendintele oamenilor, astfel incat sa propunem varianta perfecta pentru actiunea de teambuilding.

Acest lucru ne va ajuta sa angrenam si sa canalizam resursele oportune, astfel incat sa reusim sa ne atingem idealul propus – ECHIPA